SOCIÉTÉ > ÉGALITE SALARIALE


Égalité entre les Femmes et les Hommes

Au titre de l’année 2024, l’index relatif aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, indicateurs issus de loi du 5 septembre 2018 « Avenir Professionnel » et son décret d’application n°2021-262 du 10 mars 2021 n’est pas calculable.

Cet index a été calculé à partir de 4 indicateurs :

  1. Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes (incalculable).
  2. Taux d'augmentations individuelles entre les hommes et les femmes (35/35)
  3. Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur congé maternité (incalculable).
  4. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations (5/10 points).